La retraite progressive désormais accessible à tous
Jusqu’alors réservée sous certaines conditions aux salariés ayant des contrats de travail dont le temps de travail est défini en heure (et non en forfait jour par exemple), la retraite
Comment déclarer au mieux ses indemnités de départ à la retraite ?
Assurez-vous tout d’abord que celles-ci soient taxables. Il y a plusieurs cas de figure :Dans le cas où vous avez pris votre retraite de votre propre initiative, vos indemnités retraites
Rachat de trimestres de cotisation retraite : quel barème pour 2022 ?
La caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) a publié il y a une dizaine de jours le prix du rachat des trimestres de cotisation à la retraite de base pour 2022.
Des trimestres offerts du fait de la situation sanitaire
L’article 107 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2022 propose, à titre exceptionnel, l’attribution de périodes d’assurance dans le régime d’assurance vieillesse de base, au titre
Aménagement de l’abattement « dirigeant » pour le départ à la retraite
Pour rappel, les gains réalisés par les dirigeants de PME qui cèdent les titres de leur entreprise à l’occasion de leur départ à la retraite sont réduits d’un abattement fixe
La retraite progressive s’ouvre aux salariés en forfait jours et aux mandataires sociaux
Nous vous en parlions l’année dernière, c’est désormais chose faite. L’article 110 de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2022 permet aux salariés en forfait jours et
Cumul intégral d’une retraite et d’un revenu d’activité
Le saviez-vous? Si vous pouvez ou avez obtenu l’ensemble de vos retraites à taux plein, vous pouvez cumuler retraite et activité. Un cumul est intégral est possible dès lors que :
Un cumul emploi retraite bientôt amélioré ?
La dernière réforme du cumul emploi-retraite avait supprimé la possibilité d’acquisition de nouveaux droits à la retraite lorsque le cumul s’effectuait sur un régime différent de celui de l’activité qui
Connaissez-vous la retraite progressive ?
Le saviez-vous ? La retraite progressive est un dispositif permettant de diminuer son activité salarié dés 60 ans, à condition : de disposer d’un minimum de 150 trimestres à l’âge de 60