Retraite France-Suisse : attention au capital
Retraite France-Suisse : attention au capital – De nombreux retraités ayant cotisé en France et en Suisse perçoivent des pensions des deux pays. Alors que la loi encadre relativement bien
Dirigeants : Les 3 leviers à activer à 5 ans de la retraite
Dirigeants : Les 3 leviers à activer à 5 ans de la retraite – Cinq ans avant la retraite, un dirigeant d’entreprise est encore pleinement engagé dans le développement ou
Retraite anticipée pour carrières longues : quelles opportunités ?
Retraite anticipée pour carrières longues : quelles opportunités ? – Partir à la retraite avant l’âge légal est le souhait de nombreux actifs. Le dispositif de retraite anticipée pour carrières
Travail à l’étranger : comment récupérer vos trimestres retraite ?
Travail à l’étranger : comment récupérer vos trimestres retraite ? – Vous avez travaillé à l’étranger pendant votre carrière ? Ces périodes peuvent parfois ne pas apparaître sur votre relevé
Comment sont calculés les trimestres de retraite ?
Le système de retraite en France repose sur une logique de validation de trimestres. Contrairement à une idée reçue, les trimestres ne correspondent pas à un temps de travail effectif
Retraite : base, complémentaire, épargne – Tout savoir
Retraite : base, complémentaire, épargne – Tout savoir. Préparer sa retraite nécessite de comprendre les différentes sources de revenus qui la composent : retraite de base, retraite complémentaire et épargne
Forfait jours réduit : un levier retraite à activer en RH
Forfait jours réduit : un levier retraite à activer en RH – DRH, une réforme récente transforme en profondeur les règles de cotisation à la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO. Une opportunité
La retraite progressive : Travailler moins, partir mieux !
La retraite progressive : Travailler moins, partir mieux ! – La retraite progressive constitue un dispositif souple et avantageux qui permet aux assurés de réduire progressivement leur activité professionnelle tout
Dirigeant salarié ou non salarié : quel impact ?
En choisissant son statut assimilé salarié ou non salarié, le dirigeant détermine directement les conditions de sa retraite. Ce choix de statut, souvent fait à la création ou au cours