Retraite anticipée pour carrières longues : quelles opportunités ?
Retraite anticipée pour carrières longues : quelles opportunités ? – Partir à la retraite avant l’âge légal est le souhait de nombreux actifs. Le dispositif de retraite anticipée pour carrières longues permet justement à certains assurés de bénéficier d’un départ anticipé, sous conditions. Encore faut-il bien comprendre les règles et les opportunités que cela offre.
Chez Océa Concept, nous accompagnons chaque année de nombreux professionnels et dirigeants pour optimiser leur départ en retraite. Voici les points essentiels à connaître.
Le principe de la retraite anticipée pour carrières longues
Le dispositif permet de partir en retraite avant l’âge légal (qui est progressivement relevé à 64 ans avec la réforme de 2023), si vous avez commencé à travailler jeune et justifiez d’une carrière longue.
Le départ anticipé est possible dès 58, 60, 62 ou 63 ans, selon votre année de naissance et le nombre de trimestres validés.
Les conditions à remplir
Deux conditions essentielles doivent être réunies :
- Avoir cotisé un certain nombre de trimestres « jeunes »
Vous devez avoir validé un nombre minimum de trimestres avant un âge donné (16, 18, 20 ou 21 ans selon votre cas). Exemple : avoir 5 trimestres validés avant vos 20 ans. - Totaliser la durée d’assurance requise pour le taux plein
Vous devez atteindre le nombre total de trimestres requis pour bénéficier du taux plein (exemple : 172 trimestres pour les générations nées en 1965).
Attention : seules certaines périodes sont prises en compte (périodes cotisées, certaines périodes assimilées comme le chômage, la maternité, le service national…). D’autres ne le sont pas (temps partiel non cotisé, stages…).
Quels avantages pour vous ?
Le principal avantage est évident : partir plus tôt sans décote. Cela vous permet de :
- anticiper un projet de vie,
- alléger votre charge de travail en fin de carrière,
- préserver votre qualité de vie.
Cela peut aussi avoir un impact important pour les professions libérales ou les indépendants, dont le rythme de travail s’intensifie souvent en fin de carrière.
Pourquoi se faire accompagner ?
Le dispositif est attractif mais complexe à valider :
- Vous devez analyser précisément votre carrière (car le relevé de carrière est souvent incomplet ou erroné).
- Vous devez vérifier toutes les périodes.
- Il est crucial de demander un écrasement de la décote et d’optimiser le calendrier du départ.
- Vous pouvez envisager des opportunités complémentaires, comme le cumul emploi-retraite.
Chez Océa Concept, nous accompagnons les salariés, dirigeants et professions libérales dans :
- l’analyse de leur carrière,
- la simulation de départ anticipé,
- la constitution du dossier de retraite anticipée pour carrières longues,
- l’optimisation globale de leur stratégie retraite.
En résumé
Le dispositif carrières longues offre une réelle opportunité de partir plus tôt, mais nécessite une préparation rigoureuse.
Un accompagnement sur mesure vous permettra d’éviter les erreurs, de maximiser vos droits et d’optimiser votre transition vers la retraite.
Vous pensez être éligible ou souhaitez le vérifier ?
Contactez Océa Concept : nos experts vous aideront à construire la stratégie retraite qui vous ressemble.