Comment sont calculés les trimestres de retraite ?

Le système de retraite en France repose sur une logique de validation de trimestres. Contrairement à une idée reçue, les trimestres ne correspondent pas à un temps de travail effectif (comme 3 mois) mais à un montant de revenu minimum perçu dans l’année. En 2025, il faut avoir cotisé sur un revenu brut de 1 782 € pour valider un trimestre. Il est donc possible de valider 4 trimestres en travaillant quelques mois, si les revenus atteignent le seuil requis. À noter : on ne peut valider que 4 trimestres par an, quel que soit le montant gagné.

Certains événements de la vie permettent également de valider des trimestres sans activité professionnelle : chômage indemnisé, congé maternité, service militaire, invalidité, ou encore périodes d’arrêt maladie longues. De plus, l’éducation des enfants peut donner droit à des trimestres « gratuits » (appelés majorations de durée d’assurance), notamment pour les mères, mais aussi dans certains cas pour les pères. Tous ces éléments peuvent rendre la lecture de votre relevé de carrière complexe, voire incomplète.

C’est là qu’intervient Océa Concept, votre cabinet de conseil en retraite. Notre mission est d’analyser précisément votre parcours, vérifier les droits acquis et repérer les éventuelles erreurs ou oublis dans vos trimestres. Nous vous accompagnons pour sécuriser chaque étape de votre future retraite : calcul des droits, choix stratégiques, rachat de trimestres, ou encore optimisation fiscale. Une retraite bien préparée, c’est une retraite mieux vécue : faites confiance à notre expertise pour y voir clair et gagner en sérénité.

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